Để công việc chạy bon bon cả năm

Chuẩn bị bước sang một năm mới, mọi người thường tự đặt ra cho
bản thân những mục tiêu để hướng tới như thay đổi công việc, thăng chức…
Tuy nhiên chỉ vài tháng sau khi công việc trở nên bận rộn, những dự
định đó nhanh chóng bị quên lãng.


Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn không bao giờ từ bỏ khi chưa thành
công:

Thay đổi khi thích hợp:

Đầu tiên bạn cần hiểu rõ rằng bạn muốn tiếp tục công việc cũ hay đã đến
lúc cần thay đổi. Nếu bạn thấy công việc hiện nay không còn tạo cảm hứng
cho bạn nữa, vị trí công việc hiện tại không phù hợp với sở thích, hay
mức lương hiện nay không tương xứng với khả năng của bạn.

Đã đến lúc bạn nên nhìn nhận lại về sở thích cũng như năng lực của bản
thân để tìm một công việc mới phù hợp hơn.

“Đánh bóng” lại khả năng làm việc của bạn:

Tuy nhiên, nếu vẫn yêu thích công việc hiện tại thì mục tiêu của bạn bây
giờ là làm nó ngày một tốt hơn.

Bạn cần làm mình nổi bật hơn so với các đồng nghiệp khác và khiến sếp
nhận ra khả năng của bạn bằng cách luôn hoàn thành công việc đúng thời
hạn, cập nhật những thông tin mới nhất liên quan đến lĩnh vực mình làm
việc và cải thiện những kỹ năng làm việc còn yếu của bản thân.

Hỏi ý kiến sếp:

Thay vì “đoán mò” về những điểm mạnh, yếu của bản thân sao bạn lại không
đến nói chuyện thẳng thắn với sếp. Hãy hỏi sếp về những yếu kém trong
kỹ năng làm việc của bạn, điều gì đã tốt và điều gì cần phải cải thiện.
Bạn cũng có thể đưa ra đề nghị với sếp về một cuộc họp thường niên bàn
về những điểm yếu và mạnh của mỗi người cũng như đặt ra những mục tiêu
mới trong tương lai gần.

Tự đặt ra những mục tiêu cho bản thân:

Nhìn lại một năm vừa qua để tìm ra điều bạn muốn đạt được trong năm tiếp
theo. Ví dụ như mục tiêu của bạn là cải thiện hiệu quả công việc, được
thăng chức hay tăng lương và bạn cần chắc chắn rằng những mục tiêu phải
rõ ràng và khả thi.

Lập kế hoạch chi tiết:

Viết ra từng bước đi bạn sẽ thực hiện để đạt được mục tiêu đã đề ra. Hãy
viết nó trong một cuốn sổ tay để hằng ngày bạn thấy những bước bạn đã
hoàn thành và cần làm gì tiếp theo. Tự đưa ra thời hạn nhất định để đạt
được từng mục tiêu cũng như tạo sức ép cho bản thân cố gắng hết sức.

Hãy bắt đầu ngay khi có thể:

Hãy bắt đầu ngay từ khi mục tiêu còn nằm trong suy nghĩ và ghi ra những
thách thức bạn có thể gặp. Tiến từ bước nhỏ ngày hôm nay sẽ tạo nên
thành công lớn cho ngày mai.

Để công việc trong trật tự:

Hãy dành một chút thời gian trong tuần làm việc để sắp xếp lại những tài
liệu của bạn, để chúng trong một trật tự và dễ dàng cho bạn trong việc
tìm kiếm. Bắt đầu bằng việc cất tất cả những thông tin mà giờ bạn ít khi
hoặc không dùng đến vào tủ đựng tài liệu lưu trữ, sau đó sắp xếp những
tài liệu bạn thường xuyên sử dụng ở gần bạn.

Phân tích hiệu quả làm việc của bạn:

Hiệu quả công việc cao hay thấp phụ thuộc vào khả năng quản lý thời gian
của bạn. Quản lý thời gian chính là không để những việc riêng lấy mất
thời gian làm việc. Ví dụ như bạn chỉ thực hiện những cuộc gọi điện
riêng vào giờ nghỉ giữa buổi họp hay lúc ăn trưa.

Cuối ngày, bạn nên ghi nhanh những đầu việc bạn đã làm được trong ngày
để tự đánh giá bản thân.

Tạo mối quan hệ tốt trong công việc:

Để công việc luôn trôi chảy bạn cần giữ một thái độ tích cực khi làm
việc với các đồng nghiệp cũng như khách hàng. Ngoài ra bạn có thể cho
mọi người thấy sự quan tâm của bạn như nhớ ngày sinh của họ, hỏi thăm họ
khi họ nghỉ làm đột xuất,...

Duy trì mối quan hệ tốt với những đồng nghiệp không chỉ giúp bạn có cảm
hứng đi làm mà còn tạo năng suất cao trong công việc.

Quyết tâm hoàn thành công việc:

Để đạt được thành công bạn cần phải có quyết tâm cao. Hãy tưởng tượng về
thành công bạn sẽ đạt được sau những nỗ lực đó mỗi khi bạn cảm thấy
chán nản.

Hơn nữa, đừng do dự đề nghị mọi người khi bạn cần giúp đỡ bởi vì thành
công không thể có khi bạn một mình.

Trích từ: diendanDHKT

.